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Concurso Polícia Penal PB: IDECAN é a banca; edital iminente!

A realização do novo concurso público da Polícia Penal da Paraíba, vinculada à Secretaria de Estado da Administração Penitenciária, está prestes a acontecer. O avanço se dá com a assinatura do contrato com o Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN), que marca um passo decisivo para o processo seletivo.

Em fevereiro, a contratação do IDECAN foi oficialmente autorizada, com vigência definida de 21 de fevereiro de 2025 até 20 de fevereiro de 2027. Esse contrato reforça a proximidade da abertura do concurso.

De acordo com Kecio Valmesson Lyra dos Santos, presidente do Sindicato dos Policiais Penais do Estado da Paraíba, a seleção oferecerá 1.000 vagas destinadas a candidatos com nível superior, com salário inicial de R$ 4.844,14. Em abril de 2024, o governador João Azevêdo confirmou a autorização para que a Secretaria da Administração inicie a preparação do edital, salientando a importância dessa iniciativa para o setor.

Entretanto, em entrevista à uma rede televisiva local, realizada em agosto, Azevêdo informou que, apesar da autorização para a preparação do edital ainda neste ano, sua publicação está prevista para o início de 2025.

Nós autorizamos a Secretaria da Administração a iniciar a preparação do edital do concurso público da Polícia Penal ainda este ano.

Lançamento do Edital e Regularização da Carreira

O edital está previsto para ser publicado no primeiro semestre de 2025. A divulgação dependerá da aprovação da Lei Orgânica da Polícia Penal, que visa regularizar a carreira e estabelecer as bases para o ingresso dos profissionais na área. Com essa nova legislação, os candidatos poderão disputar uma vaga sem restrição de idade e com um salário inicial estimado em R$ 4.800.

Detalhes do Certame e Projeto Básico

Etapas do Concurso

O projeto básico do concurso prevê sete fases, que visam avaliar todas as competências necessárias para o cargo de Policial Penal. Confira as etapas:

  • Prova Objetiva: Com 100 questões, divididas entre conhecimentos gerais e específicos, esta fase é eliminatória e classificatória.
  • Avaliação de Títulos
  • Exame Psicológico
  • Exame Toxicológico
  • Exame de Aptidão Física (TAF): Exercícios para testar a resistência e a capacidade física dos candidatos.
  • Investigação Social: Verificação da conduta e idoneidade moral.
  • Curso de Formação: Com carga horária definida, é fundamental obter pelo menos 75% de frequência para prosseguir na carreira.

 

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A Carreira de Policial Penal PB

Criação e Fundamentação Legal

A criação da Polícia Penal na Paraíba decorre de uma importante mudança promovida pelo Governo do Estado. Por meio de uma Emenda Constitucional, os agentes penitenciários passaram a ter seus vencimentos equiparados aos demais profissionais de segurança pública, reforçando o valor e a importância dessa carreira.

Requisitos para o Cargo

Os principais critérios para participar do concurso incluem:

  • Nacionalidade Brasileira
  • Nível Superior Completo: Em qualquer área de formação.
  • Idade Mínima: 18 anos.
  • Situação Regular: Estar em dia com obrigações eleitorais e militares.
  • Conduta Ilibada: Ausência de antecedentes criminais e idoneidade moral comprovada.
  • Habilitação: Carteira Nacional de Habilitação categoria B.

Salário e Atribuições

O cargo oferece um salário inicial em torno de R$ 4.800 e atribuições que englobam:

  • Manutenção da ordem e segurança nas unidades prisionais.
  • Realização de revistas e fiscalização de entrada e saída de pessoas.
  • Acompanhamento de escoltas e transferências de internos.
  • Garantia do cumprimento das normas e condições de higiene nas celas.
  • Outras atividades correlatas que assegurem a integridade dos detentos e o bom funcionamento das instituições penais.

Etapas do Processo Seletivo

Prova Objetiva e Exames Complementares

A primeira etapa do concurso consiste na prova objetiva, que elimina e classifica os candidatos com base em conhecimentos de áreas como Português, Direito Administrativo, Raciocínio Lógico e Informática. Em seguida, os candidatos serão submetidos a uma série de avaliações:

  • Exame de Aptidão Física (TAF): Testa a resistência e a capacidade física.
  • Avaliação Psicológica: Garante que o candidato possua o perfil adequado para as funções.
  • Investigação Social: Verifica a idoneidade e a conduta moral.
  • Curso de Formação: Essencial para a consolidação dos conhecimentos e práticas da carreira.

Histórico e Evolução

Vale lembrar que o último concurso da SEAP PB, realizado em 2008, ofertou cerca de 2.000 vagas e contou com etapas semelhantes, evidenciando a contínua evolução e a importância deste certame para a consolidação da carreira de Policial Penal na Paraíba

Concurso PRF: Regulamento do CFP Aprovado!

Hoje, uma excelente notícia chega para os concurseiros: o regulamento do Curso de Formação Policial (CFP) foi oficialmente aprovado e já está em vigor, conforme publicação no Diário Oficial da União. Essa etapa crucial do Concurso PRF define, com clareza, os critérios e procedimentos para a formação dos futuros Policiais Rodoviários Federais.

O que é o CFP?

O Curso de Formação Policial (CFP) é a segunda etapa do Concurso PRF, com caráter eliminatório e classificatório. Durante o CFP, os candidatos enfrentam avaliações teóricas, práticas, físicas e psicológicas para comprovar a aptidão necessária para o cargo, transformando a aprovação em uma oportunidade real de ingresso na corporação.

Principais Pontos do Novo Regulamento

Frequência e Assiduidade

  • Presença Obrigatória: Para aprovação final, é exigida 100% de frequência nas atividades de ensino.
  • Faltas Justificadas: Faltas devidamente justificadas serão contabilizadas até o limite de 15% da carga horária presencial, reforçando o compromisso e a disciplina dos candidatos.

Avaliação Física

O novo regulamento detalha minuciosamente os testes físicos, essenciais para a formação dos futuros PRFs:

  • Flexão em Barra Fixa: Tabelas específicas para homens e mulheres definem a pontuação conforme o número de repetições ou o tempo de suspensão.
  • Shuttle Run (Corrida de Ir e Vir): Mede agilidade e capacidade de resposta, com pontuação baseada no tempo de execução.
  • Impulsão Horizontal: Avalia a potência dos membros inferiores, medindo a distância saltada.
  • Flexão Abdominal: Realizada em um minuto, a contagem das repetições corretas é crucial para a avaliação.
  • Sentar e Alcançar: Teste que mensura a flexibilidade dos candidatos conforme o protocolo adaptado.
  • Corrida de 12 Minutos: Verifica a resistência aeróbica por meio da distância percorrida no tempo estipulado.

Aspectos Pedagógicos e Administrativos

Além dos testes físicos, o CFP inclui atividades teóricas e práticas que desenvolvem o conhecimento técnico e a postura profissional. Entre os pontos destacados estão:

  • Controle Diário de Presença: A aferição rigorosa reforça a importância do comprometimento ao longo de todo o curso.
  • Regras de Conduta e Apresentação Pessoal: Orientações sobre postura, uniforme e comportamento, garantindo a imagem e os valores da PRF.

Implicações para os Candidatos

Com o novo regulamento aprovado, os candidatos têm um panorama claro dos critérios do CFP. É fundamental:

  • Preparação Física: Elaborar um plano de treinamento que contemple os testes exigidos.
  • Estudo Teórico: Revisar os conteúdos que podem ser abordados nas aulas e momentos de integração.
  • Organização Pessoal: Manter um cronograma de estudos e estar atento aos prazos e comunicados oficiais.

Dicas para Potencializar sua Aprovação

  1. Treinamento Regular: Foque em exercícios que desenvolvam resistência, força, agilidade e flexibilidade.
  2. Cursos Preparatórios: Utilize materiais e conte com a orientação de professores especializados.
  3. Simulados: Realize provas simuladas para ajustar seu desempenho e identificar áreas que precisam de aprimoramento.
  4. Grupos de Estudo: Participe de fóruns e grupos de concurseiros para troca de experiências e motivação.

Conclusão

A aprovação do regulamento do CFP representa um avanço na organização do Concurso PRF, proporcionando transparência e clareza para os candidatos. Com regras definidas e critérios padronizados, o novo documento auxilia os aspirantes a direcionarem sua preparação de maneira estratégica para conquistar a tão sonhada farda.

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Concurso PM TO Publicado: 660 Vagas e Salários de Até R$ 10,8 Mil

A Polícia Militar de Tocantins acaba de lançar o edital do concurso para Soldados, oferecendo 580 vagas imediatas e um salário inicial de R$ 5.763,07. Se você busca uma carreira sólida na área policial, essa é a chance de transformar sua trajetória profissional!


Detalhes da Oportunidade

Neste post, o foco é exclusivamente para o cargo de Soldado. Confira os principais pontos:

  • Vagas: 580
  • Salário Inicial: R$ 5.763,07
  • Nível de Escolaridade Exigido: Ensino Médio, comprovado no ato do ingresso
  • Faixa Etária: De 18 a 32 anos na data da inscrição

Inscrições e Datas Importantes

Fique atento ao cronograma do concurso:

  • Período de Inscrições: de 17 de março a 15 de abril de 2025
  • Período de Isenção da Taxa: de 17 a 19 de março de 2025
  • Último Dia para Pagamento da Taxa: 15 de abril de 2025
  • Data da Prova: 15 de junho de 2025

As inscrições devem ser realizadas através do site da banca organizadora, FGV. A taxa para candidatos com ensino médio é de R$ 120,00.


Requisitos Essenciais para Soldados

Para participar do concurso, os candidatos precisam atender aos seguintes critérios:

  • Idade: Mínima de 18 anos e máxima de 32 anos na data da inscrição
  • Altura Mínima: 1,63 m para homens e 1,60 m para mulheres
  • Escolaridade: Ensino Médio completo, com comprovação no ato do ingresso
  • Documentação: Apresentar comprovação negativa de sentença condenatória (nos âmbitos penal, militar e eleitoral) e não ter sido desligado por motivos disciplinares
  • Habilitação: Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ou permissão válida para dirigir, no mínimo, na categoria “B”

Etapas do Concurso

O processo seletivo para Soldados é composto por várias etapas de caráter eliminatório:

  1. Provas Objetiva e Discursiva:

    • A prova objetiva consiste em questões de múltipla escolha, distribuídas entre conhecimentos gerais e específicos.
    • A prova discursiva é uma redação de 20 a 30 linhas, valendo 25 pontos e avaliada segundo critérios de coerência, argumentação e clareza.
  2. Teste de Aptidão Física:

    • 1º Dia:
      • Teste de flexibilidade;
      • Flexões de braço no solo (4 para homens e 6 para mulheres);
      • Natação – 50 metros, estilo livre.
    • 2º Dia:
      • Barra fixa;
      • Abdominais;
      • Corrida aeróbica – 12 minutos.
  3. Avaliação Psicológica

  4. Avaliação Médica e Odontológica

  5. Investigação Social


Conteúdo da Prova Objetiva

Conhecimentos Gerais:

  • Língua Portuguesa: 12 questões
  • História e Geografia do Tocantins: 6 questões
  • Raciocínio Lógico: 5 questões
  • Noções de Informática: 5 questões

Conhecimentos Específicos:

  • Noções de Direito Constitucional: 5 questões
  • Noções de Direito Administrativo: 2 questões
  • Noções de Direito Penal: 5 questões
  • Noções de Direito Processual Penal: 2 questões
  • Noções de Direito Penal Militar: 4 questões
  • Noções de Direito Processual Penal Militar: 2 questões
  • Normas Pertinentes à PMTO: 6 questões

Convocação e Futuros Passos

Embora as provas estejam marcadas para 15 de junho de 2025, as convocações dos aprovados ocorrerão nos anos seguintes. Por isso, é fundamental começar a preparação o quanto antes para garantir uma vaga e iniciar a carreira na Polícia Militar.


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Concurso PC MG: Resultados Preliminares da Prova Já Disponíveis

Os resultados preliminares da prova objetiva do Concurso PC MG foram divulgados, e os candidatos já podem conferir suas notas. Confira os detalhes abaixo:

Áreas com resultados disponíveis:

 

Prazos para Recursos:
A interposição de recursos estará aberta de 10 a 12 de março, exclusivamente pelo site da banca FGV.

Sobre a Prova:
A avaliação objetiva foi realizada em 26 de janeiro, das 8h às 12h30. Composta por 80 questões de múltipla escolha (cada questão valendo 1 ponto), o exame totalizou 80 pontos. Para ser aprovado, o candidato precisava acertar, no mínimo, 40 questões (50% de aproveitamento).

Detalhes do Concurso:

  • Vagas: 255 oportunidades para candidatos de nível superior.
  • Cargos: Investigador de Polícia I, Perito Criminal, Médico Legista e Delegado de Polícia.
  • Salários iniciais: Variam entre R$ 5.332,62, R$ 11.547,07 e R$ 14.931,31.
  • Inscritos: A seleção registrou mais de 74 mil candidatos, evidenciando a grande concorrência.

Concursos 2025: 8 Editais para Policiais Previstos para o Mês de Março

Se o seu objetivo é construir uma carreira sólida na área policial, 2025 traz diversas oportunidades que podem transformar sua trajetória. Separamos os principais editais voltados para Polícia Militar, Polícia Civil e Polícia Penal. Confira os detalhes de cada edital e prepare-se para dar o próximo passo rumo à aprovação!

Principais Editais de Polícia

Concurso PM CE – Polícia Militar do Estado do Ceará

Concurso PC CE – Polícia Civil do Estado do Ceará

Concurso PM TO – Polícia Militar do Estado do Tocantins

Concurso PM PR – Polícia Militar do Estado do Paraná

Concurso PM RR – Polícia Militar do Estado de Roraima

Concurso PC MS – Polícia Civil do Estado do Mato Grosso do Sul

Concurso PC ES – Polícia Civil do Estado do Espírito Santo

Concurso Polícia Penal PB – Polícia Penal da Paraíba

 


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Gabarito Extraoficial PMSE: Recursos de Questões

No dia 23 de fevereiro de 2025, foi realizada a prova da Polícia Militar do Segipe. Acompanhe abaixo os recursos solicitados pelos nossos professores:

RECURSO QUESTÃO 42 – PROVA TIPO A

(DUPLO GABARITO)

PEDIDO: Anulação da questão.

MOTIVO: A questão apresenta duas alternativas corretas, tornando impossível a escolha de uma única resposta.

JUSTIFICATIVA:

A questão trata dos princípios administrativos expressos no artigo 37 da Constituição Federal de 1988. O enunciado pede a identificação de um desses princípios, oferecendo as seguintes opções:

  1. A) Eficácia
    B) Publicidade
    C) Moralidade
    D) Pessoalidade

O gabarito preliminar divulgado pela banca apontou a alternativa B (Publicidade) como correta. No entanto, o artigo 37 da Constituição Federal estabelece expressamente que a Administração Pública deve obedecer aos seguintes princípios:

“Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:

Dessa forma, tanto a alternativa B (Publicidade) quanto a alternativa C (Moralidade) estão corretas, pois ambos os princípios estão expressamente previstos no artigo 37 da Constituição Federal.

No presente caso, há duas respostas corretas, o que compromete a lisura da avaliação e contraria os princípios de um certame objetivo.

Por esse motivo, requer-se a anulação da questão.

 

RECURSO QUESTÃO 43 – PROVA TIPO A

(GABARITO INCORRETO)

PEDIDO: Alteração do gabarito para a alternativa D (Sociedades de Economia Mista).

MOTIVO: O gabarito preliminar divulgado pela banca apontou a alternativa A (Autarquias) como correta. No entanto, essa alternativa está incorreta, pois as autarquias são pessoas jurídicas de direito público.

JUSTIFICATIVA:

O enunciado menciona que a Administração Pública Indireta pode ser composta por pessoas jurídicas de direito público ou de direito privado e pede para identificar aquelas que possuem natureza de direito privado.

Conforme leciona Alexandre Mazza em sua obra Manual de Direito Administrativo (12ª edição, 2022):

“Autarquias são pessoas jurídicas de direito público interno, pertencentes à Administração Pública Indireta, criadas por lei específica para o exercício de atividades típicas da Administração Pública. ” 

“As autarquias possuem as seguintes características jurídicas: 

  1. a) são pessoas jurídicas de direito público: significa dizer que o regime jurídico aplicável a tais entidades é o regime jurídico público, e não as regras de direito privado;” 

Manual de Direito Administrativo / Alexandre Mazza. – 12. ed. – São Paulo: SaraivaJur, 2022.

Portanto, a alternativa A (Autarquias) não pode ser considerada correta, pois contradiz o próprio autor citado no enunciado. As Autarquias são pessoas jurídicas de direito público.

Por outro lado, Alexandre Mazza define que as Sociedades de Economia Mista como:

Sociedades de economia mista são pessoas jurídicas de direito privado, criadas mediante autorização legislativa, com maioria de capital público e organizadas obrigatoriamente como sociedades anônimas. Exemplos: Petrobras, Banco do Brasil, Telebras, Eletrobras e Furnas.”

Manual de Direito Administrativo / Alexandre Mazza. – 12. ed. – São Paulo: SaraivaJur, 2022.

Dessa forma, a alternativa correta seria D (Sociedades de Economia Mista).

Solicita-se, portanto, a alteração do gabarito da questão 43 para a alternativa D.

 

RECURSO QUESTÃO 60 – PROVA TIPO A

(GABARITO INCORRETO)

PEDIDO: Alteração do gabarito para a alternativa A (Batalhões de Polícia Militar)

MOTIVO: O gabarito preliminar divulgado pela banca apontou a alternativa B (Batalhões de Polícia de Guardas) como correta. No entanto, essa alternativa está incorreta, pois as unidades responsáveis pelas missões de policiamento ostensivo normal, a pé, montado ou motorizado são os Batalhões de Polícia Militar.

JUSTIFICATIVA:

A Lei de Organização Básica da Polícia Militar de Sergipe (Lei nº 3.669/95) estabelece a estrutura das Unidades de Polícia Militar e suas respectivas atribuições. O texto legal prevê que os Batalhões de Polícia Militar (BPM) são responsáveis pelo policiamento ostensivo, caracterizado pela presença preventiva e repressiva, a pé, montado ou motorizado. Como compreende o artigo:

Art. 32. As Unidades de Polícia Militar compreendem as seguintes categorias: 

I – Batalhões de Polícia Militar (BPM) – Unidades que têm a seu cargo as missões de policiamento ostensivo normal, a pé, montado, ou motorizado;

Por outro lado, os Batalhões de Polícia de Guardas possuem função diferenciada, voltada para a segurança de instalações, patrimônio público e escoltas específicas, não sendo a unidade primária destinada ao policiamento ostensivo geral. Nesse sentido:

Art. 32. As Unidades de Polícia Militar compreendem as seguintes categorias: 

III – Batalhão de Polícia de Guardas (BPGd) – Unidade que tem a seu cargo as missões de guarda e segurança das sedes administrativas da Governadoria e Vice-Governadoria do Estado, da residência oficial do Governador do Estado; de segurança externa da Penitenciária de Aracaju; e outras missões designadas pelo Comando Geral da Polícia Militar, segundo a necessidade e a conveniência do serviço;

Dessa forma, a alternativa correta seria a alternativa A (Batalhões de Polícia Militar).

Solicita-se, portanto, a alteração do gabarito da questão 60 para a alternativa A.

Concurso PM TO: FGV é Oficializada como Banca do Certame

A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi confirmada como banca organizadora do tão aguardado concurso da Polícia Militar do Tocantins (PM TO). A oficialização abre caminho para a publicação do edital, que pode ser divulgado a qualquer momento.

Essa confirmação já era esperada, visto que o nome da FGV foi antecipado pelo governador Wanderlei Barbosa.

 

Concurso PM TO: 660 Vagas com Salários Atrativos

O certame oferecerá 660 vagas distribuídas entre os cargos de:

  • Oficial: 60 vagas;
  • Soldado: 600 vagas.

Os salários iniciais variam entre R$ 5.556,91 e R$ 10.454,28, valores que tornam o concurso ainda mais competitivo.

Etapas do Concurso

Os candidatos passarão por diversas fases, incluindo:

  • Provas Objetiva e de Redação (caráter eliminatório e classificatório);
  • Avaliação de Capacidade Física;
  • Avaliação Prática em Música (quando aplicável).

A prova objetiva será composta por questões inéditas e exclusivas de múltipla escolha, além de uma prova discursiva de redação.

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Gabarito Extraoficial PP RJ: Confira Aqui!

No dia 23 de fevereiro de 2025, foi realizada a prova da Polícia Penal do Rio de Janeiro. Acompanhe abaixo os recursos solicitados pelos nossos professores:

 

Rercusos

Recurso – Informática

A prova da Polícia Penal do Estado do Rio de Janeiro (PP-RJ) exige do candidato um conhecimento aprofundado em informática, abrangendo desde conceitos fundamentais até aspectos mais específicos do uso de softwares e sistemas operacionais. Diante da análise preliminar da prova, é possível identificar pontos que podem ser passíveis de questionamento através de recurso.

 

Um exemplo claro disso ocorre na questão 34, que trata de uma fórmula aplicada no Microsoft Excel. Embora o desenvolvimento da resposta esteja correto e em conformidade com o gabarito preliminar, há um erro de versão no enunciado, visto que o procedimento indicado não possui eficácia na versão especificada na questão, que é o do Microsoft Excel 2010. Esse tipo de inconsistência não apresenta uma resposta válida para a questão e portanto, precisa de anulação da questão.

 

Recurso Questão 34

Observe a seguinte planilha com uma fórmula digitada no MS Excel 2010.

Os resultados apresentados pelo Excel, após a aplicação da fórmula, especificamente para o detento Paulo e o detento José são, respectivamente,

(A) cumpriu pena e não cumpriu pena.

(B) cumpriu pena e cumpriu pena.

(C) FALSO e cumpriu pena.

(D) FALSO e FALSO.

(E) cumpriu pena e FALSO.

 

Gabarito preliminar da banca, “E”, solicitação de anulação da questão, haja vista que como a versão indicada no enunciado é a Microsoft Excel 2010, tal recurso não funcionará.

Justificativa:

Venho, por meio deste recurso, solicitar a anulação da questão 34 da prova de Informática, tendo em vista que o procedimento descrito no enunciado não é funcional na versão do Microsoft Excel 2010, conforme indicado na própria questão.

 

Fundamentação Técnica:

A fórmula apresentada na questão é a seguinte:

=SE($D4:$D8>=$E4:$E8/3;”cumpriu pena”)

 

No entanto, ao ser utilizada na versão Excel 2010, essa fórmula gera um erro do tipo #VALOR!, impossibilitando sua correta execução e, consequentemente, inviabilizando a obtenção da resposta esperada pela banca. Esse problema ocorre porque o Excel 2010 não permite a operação matricial implícita da forma apresentada na questão, algo que só é compatível com versões mais recentes do software, como o Excel 365 e Excel 2019.

 

Impacto na Avaliação:

A presença de um procedimento que não pode ser executado na versão indicada compromete a validade da questão, pois exige do candidato conhecimento sobre um comportamento que não se aplica ao software especificado no enunciado. Assim, a questão induz a erro e prejudica a avaliação justa dos candidatos.

Embora o desenvolvimento da resposta esteja correto e em conformidade com o gabarito preliminar, há um erro de versão no enunciado, visto que o procedimento indicado não possui eficácia na versão especificada na questão, que é o do Microsoft Excel 2010.

Diante do exposto, solicito a anulação da questão 34, uma vez que sua resolução conforme descrita não é possível na versão do Excel 2010. 

 

Recurso Questão 52

Recurso – Direito

PEDIDO: A questão deve ser ANULADA.

 

MOTIVO: O tema abordado na questão não consta no ANEXO II (conteúdo programático) do Edital nº 02/2024 (concurso público para provimento de vagas para o cargo de inspetor de polícia penal do Estado do Rio de Janeiro).

 

JUSTIFICATIVA: A questão 52 aborda a Lei de Acesso à Informação – Lei nº 12.527/2011 (gabarito preliminar oficial: letra B), o qual não consta no conteúdo programático do edital do concurso.

Para responder corretamente à questão, seria necessário o conhecimento específico da referida legislação. No entanto, como a Lei nº 12.527/2011 não foi expressamente prevista no edital, sua exigência extrapola os limites do certame.

Os candidatos possuem o direito de se preparar com base exclusivamente nos conteúdos listados no edital, e a cobrança de tema não previsto compromete a isonomia e a previsibilidade do concurso, violando a segurança jurídica dos participantes.

Pelo exposto, este candidato pleiteia a anulação da questão 52.

Concurso PM AL: 1.060 Vagas Solicitadas – Detalhes e Preparação

A Polícia Militar de Alagoas está prestes a lançar um novo concurso com 1.060 vagas. Segundo o comandante-geral, coronel Paulo Amorim, o governo já recebeu o pedido para a abertura de vagas, dividindo a demanda em:

  • 1.000 vagas para Soldado
  • 60 vagas para Cadete

Além dessas oportunidades, estão em estudo contratações temporárias para funções administrativas, operacionais e na área da saúde.

Contexto e Situação Atual do Concurso

Em entrevista ao programa Contextualizando, realizada em 17 de fevereiro, o coronel Paulo Amorim confirmou que o governo recebeu o pedido para a realização do certame. Ele destacou que, já no ano anterior, foi solicitada a abertura de vagas para reforçar a Polícia Militar, e que agora, no primeiro semestre, uma resposta do governo é aguardada. Segundo o comandante:

“Ano passado a gente já fez uma solicitação ao governador para um estudo do concurso para mil novos soldados e 60 novos cadetes. Também estamos estudando para contratação de policiais temporários, tanto para servir na atividade administrativa como na área da saúde. E, se possível, faremos um estudo para que a gente contrate o próprio soldado, de forma temporária, para o operacional. Fizemos a solicitação desse estudo ano passado e com certeza agora neste primeiro semestre a gente vai ter uma posição do governo.”

Além disso, as informações de maio de 2024 divulgadas pelo governo de Alagoas indicavam que o concurso estaria programado para ocorrer nos próximos meses, reforçando a expectativa do certame.

Edital Previsto e Investimentos em Segurança

O secretário Flavio Saraiva também reafirmou os esforços do governo para ampliar a segurança pública. Segundo ele:

“O governo está trabalhando, inclusive com a garantia da secretária [de Planejamento] Paula Dantas, de que nos próximos meses será anunciado concurso para a Polícia Militar. Realizamos o maior investimento em segurança pública da história e os resultados apareceram. Já informo também que em janeiro inicia o curso de formação dos delegados aprovados no último certame. É o Governo de Alagoas investindo e priorizando cada vez mais a segurança da nossa gente.”

Essa iniciativa faz parte de uma estratégia mais ampla, especialmente após a aprovação, em outubro de 2023, do Plano Estadual de Segurança Pública e Defesa Social (2023-2030). Esse documento reforça a necessidade de concursos e outras ações para fortalecer as instituições de segurança no estado.

Histórico e Detalhes do Concurso

O último concurso, organizado pelo Cebraspe em 2021 – conhecido como PM AL-2021 – ofertou 1.060 vagas, distribuídas entre os cargos de Soldado e Oficial (apesar da solicitação atual mencionar Cadete, os dados do último certame seguem sendo referência). Na ocasião, os salários iniciais foram de R$ 4.250,06 para Soldado e R$ 8.099,94 para Oficial.

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